British American Tobacco France - Carrières
En postulant chez BAT France, vous intégrez un groupe international ambitieux dans un secteur en pleine mutation. Vous collaborerez avec de multiples talents, de nationalités et d’horizons divers, au sein d’un environnement contraignant et motivant
Travailler chez BAT France : métiers
De nombreuses opportunités dans différents domaines d’activité sont disponibles chez BAT France. Vous trouverez ci-dessous un aperçu de nos métiers susceptibles de vous intéresser :
- Marketing
- Force de Vente
- Finance
- Ressources Humaines
- Communication et Relations Institutionnelles
- Juridique
- Logistique et approvisionnement
Culture d’entreprise et politique de formation : certifications Top Employer, principes et standards
Notre Groupe a adopté des principes communs pour l’ensemble des filiales en matière de politique de ressources humaines.
Ces principes recoupent notamment :
- L’égalité des chances et la non-discrimination,
- La représentation du personnel et la liberté d'association,
- La justice au travail,
- La communication interne et la libre circulation des idées,
- Le développement personnel et l'apprentissage,
- La responsabilité liée à la performance,
- L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée,
- La responsabilité liée à la santé, la sécurité et l'environnement,
- Le refus de l'exploitation du travail des enfants,
- Le refus du travail forcé ou contraint,
- La contribution au bien-être de la communauté et au développement des compétences de nos employés dans les marchés où opèrent nos entreprises.
Pour la 13ème année consécutive, en 2021, BAT France fait partie des "Top Employeurs" français, label distinguant les entreprises françaises pour l'excellence de leur offre en matière de Ressources Humaines.
Plus d’informations sur le site officiel de Top Employer
Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
En 2025, l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes de BAT France a généré un résultat de 88 points sur 100, dont les résultats pour chaque indicateur sont les suivants :
- 1er indicateur (écart de rémunération femmes-hommes) : 38/40
- 2ème indicateur (écart de taux d’augmentations individuelles de salaire entre les femmes et les hommes) : 25/35
- 3ème indicateur (nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité) : 15/15
- 4ème indicateur (parité parmi les dix (10) plus hautes rémunérations) : 10/10
Pour postuler, merci de visiter le site BAT France Carrières
Nous proposons des offres attrayantes, que vous soyez jeune diplômé, ou déjà dans la vie active, à la recherche d’un changement de carrière.
https://careers.bat.com